工作環境

 

新工作與新環境過完第一週（四天），說實話還在適應中，然而要適應的其實也就三個人，對剛換新環境的人來說，這樣的規模其實很親民，當初我剛近cya，要是要搞懂所謂的早晚班，跟分清楚哪些人是早班，哪些人是晚班就已經非常辛苦，並且那時候制度很紊亂，早晚班交錯重疊的非常嚴重。

我們的負責人東尼目前感覺是非常循規蹈矩的人，我們每天早上都要開個進度會議，大家可以提出各種看法，但目前絕對是只有他一個人在吹，我們都不會講什麼，第一當然是不熟啦，第二就是我想我們不像東尼那樣待過國外團隊，對於工作上的討論是開放的，即使是我，也是很習慣被指派、完成後下班，所以目前這種開放式會議討論的理想狀態還沒完全上軌道。東尼也是太客氣了，對於我們，但我又考量到或許東尼就是想培養出大家都能開放的態度，所以對待我們，各種小事都事必躬親（或許是不熟，不好意思麻煩我們吧？）。

東尼算是全方位的製作人兼導演，他的經驗值是我想與其學習的，不過開公司，我想他也是第一次，看他籌備的各種環節都小心翼翼，四月還要去加拿大領獎，由我先代職，感謝他很看得起我。

動畫師鴻鴻（偷叫）是研所剛畢業，因為是女生，感覺跟我們幾個人的氣質差很多，所以她不好意思跟我們搭腔，我也不太好意思除了工作上外的事情有交集…，我想唯一會討論鴻鴻（偷叫）的情況就是我跟思茹的聊天吧XD。

建模師阿金剛畢業，目前接的大小案子都是主力，導致他壓力非常大，每天埋首苦幹，都不用上廁所的。實力可靠，但是平時講話都傻楞楞，不知道是不是裝出來的，哈。
                                                                      合成動畫師，也就是小弟弟我。

另一位原畫師目前還沒進公司，只是有來公司露臉一下，不知道為何的希望她快點進來，好把這個難磨角色設定領受走…，角色設定呀，除了偏向主觀外，這次客戶的要求目的一直都很不明確，簡單講就是反覆來回後，我的設定還是得不到一個方向，在一般情況來說，我覺得客戶應該是已經處於失去信心的狀態，就是說他們已經可以確定這個畫者的風格不是他們要的，該是考慮換人畫的時候

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第一週的午餐時間，除了女生外，我們三個都是一起行動，除了多聊聊外，也是因為我也不知道有什麼好吃的，跟著他們一起吃也可以順便摸索摸索安平路的環境，至於女生的話，因為有家室需要照顧，也就她跟男友自己去解決。

晚上下班時間則是越來越晚，有時候我也不想待那麼晚，因為我想吃點什麼，要是太晚了也很麻煩，而且目前也還沒有那麼趕的案子。最初的第一週，除了適應還是適應！